职场人的成熟，是从不咬边，认清自己的位置开始的[捂脸]公司研发部一小伙亲姥爷去世
职场人的成熟，是从不咬边，认清自己的位置开始的[捂脸]公司研发部一小伙亲姥爷去世
人事自有劳动说的文章
![职场人的成熟，是从不咬边，认清自己的位置开始的[捂脸]公司研发部一小伙亲姥爷去世](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/9f521c0df42b609296e72430f1c15ac3.jpg)
一个副总都点头认可“还可以”的候选人，只因为没有坐对位置，就被hr总监一句“这个
一个副总都点头认可“还可以”的候选人，只因为没有坐对位置，就被hr总监一句“这个
混职场咱得承认，跟果敢灵活的人（尤其是领导）共事，真的会让人有种轻松顺畅的感觉。
混职场咱得承认，跟果敢灵活的人（尤其是领导）共事，真的会让人有种轻松顺畅的感觉。
作为hr,奉劝大家一句，在班上什么都可以低调，但是给自己绩效打分的时候，绝对不能
作为hr,奉劝大家一句，在班上什么都可以低调，但是给自己绩效打分的时候，绝对不能
公司的商务主管合同马上就要到期了，说一下商务主管的个人情况，85年，女，大专学历
公司的商务主管合同马上就要到期了，说一下商务主管的个人情况，85年，女，大专学历
公司新入职的某北字头院校的985本硕连读硕士，在入职的时候，薪酬绩效经理还特别叮
公司新入职的某北字头院校的985本硕连读硕士，在入职的时候，薪酬绩效经理还特别叮
坏消息：离职被竞业限制了… 好消息：竞业限制补偿金每个月9560… 不知道是好还
坏消息：离职被竞业限制了…
好消息：竞业限制补偿金每个月9560…
不知道是好还
因为不能解决北京户口，公司三轮面试一直是高分过分的“潜力股”候选人，毅然决然的放
因为不能解决北京户口，公司三轮面试一直是高分过分的“潜力股”候选人，毅然决然的放
今天收到华中大区人事行政专员的求职：大区新找来的一个应届女生，今天要请痛经假[捂
今天收到华中大区人事行政专员的求职：大区新找来的一个应届女生，今天要请痛经假[捂
![一场离职交接，见证了什么叫同事间的信任垮塌[恐惧]公司车间两个外地员工在公司大概](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/2847edb5c6fa22beb861a85dfb0fe821.jpg)
一场离职交接，见证了什么叫同事间的信任垮塌[恐惧]公司车间两个外地员工在公司大概
一场离职交接，见证了什么叫同事间的信任垮塌[恐惧]公司车间两个外地员工在公司大概
发现一个挺有意思的事，就在国人的世界里，无论干啥事都喜欢人为的给分成三六九等..
发现一个挺有意思的事，就在国人的世界里，无论干啥事都喜欢人为的给分成三六九等..
公司集体组织的员工体检结果出来，装备部一工程师的乙肝检查中，有一项指标“乙肝表面
公司集体组织的员工体检结果出来，装备部一工程师的乙肝检查中，有一项指标“乙肝表面
![一次抽奖看到了某些人的嘴脸[流泪]公司组织3季度员工生日会，特别斥巨资买了几个奖](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/19aba55194d4e6e3393836c651e11127.jpg)
一次抽奖看到了某些人的嘴脸[流泪]公司组织3季度员工生日会，特别斥巨资买了几个奖
一次抽奖看到了某些人的嘴脸[流泪]公司组织3季度员工生日会，特别斥巨资买了几个奖
一小老板朋友吐槽说他遇到一个尴尬事：自己年前录用的一个员工离职，跟他提要求要补缴
一小老板朋友吐槽说他遇到一个尴尬事：自己年前录用的一个员工离职，跟他提要求要补缴
只讲自身实操的hr老白菜“一天一个不一样的揭秘”：频繁跳槽的履历会被hr以稳定性
只讲自身实操的hr老白菜“一天一个不一样的揭秘”：频繁跳槽的履历会被hr以稳定性
马上又国庆&中秋节了，按照惯例，公司会按照500块/人的标准发放节日福利，一般是
马上又国庆&中秋节了，按照惯例，公司会按照500块/人的标准发放节日福利，一般是
今天，老板拍板给我们hr部门全员报名了一个如何合理规避劳动风险的专题培训课程，两
今天，老板拍板给我们hr部门全员报名了一个如何合理规避劳动风险的专题培训课程，两
奉劝那些懂法又懂得不多，却总想着恶意仲裁、蓄意碰瓷劳动法的打工人一句话，你投诉社
奉劝那些懂法又懂得不多，却总想着恶意仲裁、蓄意碰瓷劳动法的打工人一句话，你投诉社
大家觉得员工请丧假必须要出具丧葬证明或者火化证明，不给就不批，这属于跟员工较劲吗
大家觉得员工请丧假必须要出具丧葬证明或者火化证明，不给就不批，这属于跟员工较劲吗
公司Q4准备重抓绩效考核，于是就开始招绩效考核岗，定位经理级，薪资待遇至少20+
公司Q4准备重抓绩效考核，于是就开始招绩效考核岗，定位经理级，薪资待遇至少20+
作者信息
